2012年4月18日9时30分，我院在行政楼235会议室召开2012届毕业生就业座谈会。招生与就业处处长闫雷老师、研究生工作处处长王泳军老师、就业办副主任刘文瑞老师、2012届应届毕业班各班班主任及研究生会主席袁廿一出席会议。研究生会积极组织2012届毕业班各班负责人及部分研究生会成员参加会议。会议由刘文瑞老师主持。

刘老师首先就即将开展的毕业生就业信息填报工作进行了简要说明和扼要介绍，同时对毕业生就业手续办理过程中的常见问题进行了认真解答。他指出，当前是学生顺心择业、顺畅就业、顺利毕业的攻坚时期，各班班主任和班级负责人应当高度重视同学们的就业动态，并将突出问题反馈给相关处室，早发现、早协调、早解决，确保同学顺利就业。

随后，各班班主任和各班负责人详细通报了本班同学的就业状况，重点反映了实际遇到的就业障碍。总结起来，影响当前就业形势的原因既有主观方面欠缺，又有客观方面不足，既有内部因素作梗，又有外部环境限制，具体表现在：一是与普通高校相比，招聘信息工作需要进一步加强；二是学校地处偏远，加大了求职就业的时间成本和物质成本；三是部分用人单位对“211”、“985”的过分迷恋，使得我院毕业生望而却步；四是我院相比北大、清华，在留学交流方面的培养力度不够，造成了同学们海外履历普遍缺憾；五是部分同学本身缺乏准确的自我定位和长远的职业规划，求职过程中难免受挫。面对这些问题，与会人员积极发表看法、认真出谋划策，形成如下建议：一是早下手，研究生院相关部门将适时组织本届优秀毕业生为下届毕业生传经验、讲体会；二是求助手，我院历年来的优秀校友是值得毕业生广撒网、深挖掘的宝贵资源，求职过程中，校友办应竭尽所能为需要获得用人单位校友信息同学牵线搭桥，另外，导师资源也是不容忽视的一笔财富，研究生院将适时着手研究制定导师促就业的激励机制；三是留后手，同学们不要把眼光局限在一线城市，相比而言，二、三线城市潜力更大、空间更大，也不要让专业圈子捆绑了自己的视野，用人单位看重的可能只是个人价值，更不要对工资待遇期望过高，否则极易产生心理落差；四是多面手，在读期间，同学们要有针对性地提高自己各方面的求职硬件和求职砝码，既要写得了论文，也要写得了公文，既要抱得动课本，也要端得动茶水。

研究生会主席袁廿一表示，本届研究生会作为以服务同学为使命的学生组织，始终把促进就业摆在非常重要的位置，近期，研究生会征得院领导同意和相关处室的支持，在全院毕业生中开展了一次摸底调查，并撰写了严谨翔实的调查报告，根据领导老师意见和广大同学意愿，研究生会已着手与地方政府展开对接，竭尽所能促成校园招聘走进研院。他说，不管成败，不顾得失，不讲回报，研究生会愿为同学们顺利就业尽绵薄之力。

研究生工作处处长王泳军老师结合自己多年从事学生工作的经验和体会，对同学们当前面临的就业问题提出了自己的意见和建议。他希望广大同学能够以积极、客观的眼光审视就业问题，以包容、自省的姿态应对就业障碍，写好毕业论文、盯好校友资源、用好导师推荐。他特别强调，学校的就业工作应该提前到招生阶段，学生的就业问题应该扩大到各个系所，调动导师积极参与到就业指导工作中来，让每一位导师对学生负责既让好学生进得来，也要让学生出得好。

就业办副主任刘文瑞老师在总结发言中表示，就业办将根据老师和同学提出的意见和建议，提高就业指导水平，进一步加强就业信息的搜集与发布工作，同时也请与会老师和同学向本班同学转达会议精神，及时反馈就业动态，积极支持就业工作。